Marie-Laure HAEFELI
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Le 11 décembre 2009
Le salarié doit confirmer expressément son accord en cas de renouvellement de la période d'essai
La Cour de cassation a jugé que l'accord du salarié au renouvellement de la période d'essai ne peut pas résulter de l'apposition de sa signature sur un document ...
La Cour de cassation a jugé que l'accord du salarié au renouvellement de la période d'essai ne peut pas résulter de l'apposition de sa signature sur un document établi par l'employeur.
L'accord du salarié doit être express et non équivoque.
Cass. soc. 25 novembre 2009 n° 08-43.008
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