Marie-Laure HAEFELI

Avocat au Barreau de Lyon
164 Bis, rue de Créqui
69003 Lyon - Rhône

Tél : 06 64 65 44 92
Fax : 04 72 74 09 06

 

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Droit du travail

Le droit du travail recouvre l’ensemble des relations découlant du contrat travail :

  • le contrat de travail (bénévolat, contrats aidés, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée) ;
  • l’exécution du contrat de travail (les heures supplémentaires, les congés payés, les absences pour maladie, le salaire, la modification du contrat de travail, la mobilité, la formation, les représentants du personnel, l’intéressement …) ;
  • la rupture du contrat de travail (départ volontaire, départ négocié, licenciement).

Le cabinet vous accompagne dans ces démarches.

Les congés

congés

Il existe plusieurs congés dont les modalités sont fixées par le code du travail ainsi que par les conventions collectives : les congés annuels, le congé parental d’éducation, le congé de présence parental, le congé de solidarité familiale, les congés pour un événement familial (naissance, mariage, décès etc.)…

Modification du contrat de travail

Modification du contrat de travail

    • Dans quel cas le salarié peut-il précisément refuser une modification ;
    • Quelles sont les formalités à respecter en cas de modification du contrat de travail ;
    • Quelles sont les conséquences

    Départ et Licenciement

    Licenciement

    La rupture d’une relation de travail :

      • Départ à l’amiable : rupture conventionnelle, transaction ;
      • Démission, prise d’acte de la rupture ;
      • Licenciement pour motif personnel (disciplinaire, insuffisance professionnelle, inaptitude) ou pour motif économique ;

      Sanction disciplinaire

      Sanctions disciplinaires
      • Quelles sont les modalités de la procédure disciplinaire ;
      • La sanction est-elle conforme au règlement intérieur ;
      • L’usage d’internet, les courriels personnels, le téléphone peut-il être sanctionné ;

      Aide à domicile

      aide a domicile
      • Quelle est la réglementation applicable à votre situation ;
      • Quelles sont  les démarches spécifiques à accomplir en matière de paie ;
      • Quels sont les motifs, les conditions et les modalités de départ ;